05 critères pour choisir son cabinet de placement Montréal. Il est vrai au-delà de la réputation ou de l’ancienneté d’une structure, le choix d’un cabinet de placement pour une entreprise doit reposer sur un véritable choix de critères. Voici pour vous 05 critères pour choisir son cabinet de placement Montréal
Critère n° 1 : vos besoins en recrutement
De prime à abord, avant de comparer les services ou les prix des différents cabinets de placements, il est important de connaître vos besoins réels en termes de recrutement du personnel.
Pour cela, commencez tout d’abord par constituer de fiches pour les différents postes pour lesquels vous voulez recruter et un document prévisionnel relatif au recrutement L’ensemble de toutes ces informations vous permettra de prendre une décision finale.
Critère n° 2 : les méthodes de recrutement
Il est important de noter ici que certains cabinets se spécialisent dans un secteur d’activité ou un type de profil et d’autres sont plus généralistes pour répondre aux besoins de toutes les structures.
Vous pourrez commencer par faire votre choix selon ces différentes caractéristiques.
Critère n°3 : la réputation du cabinet de placement
Dans votre recherche de meilleur cabinet, vous devriez être attentif sur la réputation de ce dernier. Des avis de candidats pourront vous être très utiles pour vous faire une idée sur le mode d’accompagnement de celui-ci.
Critère n°4 : le prix pour les services de recrutement
Les tarifs varient selon les cabinets de placement. Certains cabinets choisissent d’être rémunérés en cas de recrutement réussi et d’autres prélèvent un acompte en amont du recrutement. Par ailleurs, les montants de recrutements peuvent également changer selon l’ancienneté et la spécialisation du cabinet de placement.
Votre budget doit donc aller avec la liste de vos critères de choix. Le prix reste un facteur très important pour le choix de votre futur cabinet de placement.
Critère n° 5 : la qualité du suivi de recrutement
Pour mesurer efficacement la qualité et la rentabilité d’un recrutement, il faut la mise en place d’un suivi personnalisé. Les conséquences d’un mauvais recrutement peuvent être très désastreuses pour la productivité d’une entreprise. Le cabinet de recrutement choisi devra s’assurer de la réussite de chaque recrutement qu’il effectue et également vous proposez une garantie. Certains cabinets de recrutement propose comme garantie le recrutement d’un nouveau profil si le candidat venait à quitter son poste.
05 critères pour choisir un cabinet de placement. L’ensemble de ces critères devraient vous aider à faire le choix d’un meilleur cabinet de placement.
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