L’entretien d’embauche dans un parcours de recrutement, est l’étape décisive qui permet à l’employeur de mieux cerner à qui il a à faire : connaître vos savoir-faire et la manière dont vous les avez mis en pratique, se faire une première impression de votre personnalité, évaluer vos aptitudes à vous adapter à l’entreprise… Bref, tout ce qui ne figurait pas forcément dans votre CV va être pris en compte.
Pour une entreprise, trouver la personne qui convient ne signifie pas simplement recruter quelqu’un sur un simple intitulé : « secrétaire », « conducteur de travaux », « vendeur », « ingénieur »… Un employeur recherche avant tout des compétences, des savoir-faire, une personnalité qui saura
L’entretien sert à affiner le choix effectué lors de la première sélection des candidatures reçues. Un CV ne dit pas tout, l’entretien le complète par des échanges, un dialogue…
Vous avez envoyé des candidatures et aujourd’hui une entreprise souhaite vous rencontrer. Bravo ! Vous avez réussi une première étape importante ! Que ça soit chez emploi-connexion ou ailleurs, les principes reste le même.
Maintenant comment passer l’entretien et présenter le meilleur de vous-même ? Un entretien, cela ne s’improvise pas. Peut-être vous sentez-vous dans la peau de quelqu’un qui va passer un examen ?
Ce n’est pas le cas ! La balle n’est pas uniquement dans le camp de l’employeur. Vous pouvez vous aussi intervenir sur le déroulé de la rencontre pour mettre en valeur vos talents. Ce rendez-vous, c’est un échange entre professionnels. Connaître le point de vue de l’employeur, défendre votre candidature, convaincre, tenir les bons arguments pour négocier : ce guide vous donne les outils pour passer le cap de l’entretien d’embauche avec succès.
Vous savez ce que l’entreprise recherche. Vous allez maintenant convaincre l’employeur que vous êtes fait pour ce poste. Quelques astuces peuvent vous y aider. Quels sont vos atouts ? Comment montrer que votre expérience, vos connaissances, vos qualités pourront être utiles à l’entreprise ? Et surtout comment vous en servir pour vous démarquer ?
Avant de partir tête baissée à l’entretien, donnez-vous du temps pour faire le point sur votre parcours, par rapport au poste, et peut-être serez-vous mieux armé pour défendre vos arguments devant l’employeur. Allez au-delà des quelques éléments qui figurent dans votre CV.
Avant l’entretien :
– Repérez le trajet avant pour ne pas avoir de mauvaise surprise le jour J
– Pour le temps de trajet, tenez compte d’éventuelles difficultés
– Arrivez en avance pour être calme et détendu
– Observez les lieux et les gens dans l’espace d’attente, cela permet de glaner des informations…
– Optez pour une tenue vestimentaire correcte, favorisez une tenue « passe partout » dans laquelle vous vous sentez à l’aise
– Attention certains entretiens pourront se passer en ligne, ainsi vous devez vous préparer et paraitre très décontracté
– Apportez Cv, lettres de motivations et réalisations (photo, press-book…).
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