Pour l’employeur, le principal défi associé au recrutement consiste à réduire au minimum son niveau d’incertitude lors de la sélection finale d’un candidat. Notre réservoir de candidat simplifie vos recherches pour sélectionner la recrue idéale. La recherche de candidats est complétée par nous et nous nous assurons des démarches qui permettront de sélectionner et d’évaluer la candidature appropriée à votre besoin.

Nous planifions une rencontre avec vous afin de mieux connaître votre besoin d’entreprise, suivi d’une visite de l’emplacement de travail pour mieux comprendre l’environnement du candidat embauché. Nous déterminons la stratégie de recrutement (chasse de têtes, affichage de postes, etc.), sélection de candidats à recevoir en rencontre (exploratoire), vérification des références et dossier judiciaire.

Emploi Connexion, vous offre, un service qui est garanti. Cette garantie prévoit le remplacement de l’employé dans les meilleurs délais, sans frais.

Nous connaissons les enjeux, en autres, l’identification de signaux individuels (qualité présages d’un candidat, sa capacité d’adaptation et de sa performance éventuelle au sein de l’entreprise).

Améliorez votre efficacité opérationnelle en ayant recours à notre service de recrutement entreprise. Vous pourrez ainsi vous concentrer sur les activités qui sont au cœur de votre entreprise. 

Le saviez-vous ?   En raison des pénuries de main-d’œuvre, 56 % des entrepreneurs ont indiqué que leurs employés actuels doivent travailler davantage tandis que 47 % des répondants ont déclaré avoir dû augmenter les salaires. En outre, 43 % des répondants disent qu’un manque de travailleurs limite la croissance de leur entreprise. Beaucoup d’entre eux ont aussi affirmé que leur entreprise avait des commandes qu’elle n’était pas en mesure de remplir ou qui étaient en retard, et qu’elle était devenue ainsi moins concurrente.

N’attendez plus!  Faites-nous confiance, notre connaissance du marché nous permet de vous aider tout au long du processus de recrutement entreprise.